市人社局多措并举扎实推进农民工转移就业工作

市人社局把企业复工复产和农民工转移就业作为当前的首要任务和中心工作，全面排查摸底，着力服务企业复工复产、全力确保重点企业用工、大力支持中小微企业稳定就业，农民工转移就业工作高效有序推进。至2月26日，全市11.2万返乡农民工中，已转移就业2.64万人，其中省内就业0.86万人，省外就业1.78万人。

一、加强组织领导，周密安排部署。一是成立工作专班。设立企业用工服务专组、转移就业和劳务对接工作组、重点企业用工服务组、重点防护企业用工服务组等，建立健全工作机制，强化组织领导，夯实推动农民工转移就业工作基础。二是制定支持政策。先后推出《新冠肺炎疫情防控期间稳就业促发展10条措施》《做好漯河市疫情防控期间农民工转移就业八条措施》等十余份文件，把服务企业复工复产用工保障和推动农民工转移就业有序返岗两篇文章一起做。三是加强宣传引导。在《漯河日报》、漯河手机报刊登人社部门支持复工复产和农民工返岗就业政策解读,提高社会知晓率，为企业提供用工保障和政策支持服务。

二、落实“三个统一”，保障信息畅通。一是统一调查摸底。市人社局实行重点任务和关键数据信息日报告制度，每日汇总各县区农民工外出务工情况，做到底数清、情况明、数字准。特别是针对贫困劳动力务工就业现状，建立实名制台账，快速全面摸清农民工务工就业最新状况。二是统一发布用工信息。采取市县人社部门联动，多轮次、高频度，通过漯河人才网、人力资源市场网、日报晚报、电视台电台、微信公众号、手机客户端和市县就业服务机构电子屏幕等形式，发布用工招聘信息。目前，已累计搜集全市570多家用工企业招聘信息，累计发布就业岗位17865个。三是统一办理健康证明。市县区人社部门主动作为，对有组织、成规模的外出就业农民工，以乡镇为单位，会同卫健委部门，统一有序快速办理健康证明。

三、强化“五个一批”，精准帮扶就业。一是市场配置一批。发挥市场配置就业主渠道作用，加大线上招聘力度，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘行动。主动做好重点企业用工保障，积极与双汇、银鸽等市直重点企业和平平食品（卫龙）、中盐舞阳盐化、河南豪峰食品等县区重点企业对接，与曙光医疗健士、河南维立特化工、临颍县百净卫生用品等重点医疗防护企业对接，搜集其复工及岗位空缺信息，及时向社会发布推送。二是组织转移一批。利用多种渠道主动对接省外尤其是长三角、珠三角、京津冀等我省农民工务工集中地关于复工复产的时间安排和企业用工需求。对符合外出务工条件、务工地相对集中农民工，各县区制定了“点对点、一站式”输送计划，做到“出家门进车门、下车门进厂门”。截至2月25日，我市已完成郑州富士康公司1388人招工任务，现已集中输送至富士康公司。三是就近就地安置一批。充分利用本地产业集聚区、创业园区、扶贫基地等开复工企业，吸纳农民工就业；利用乡村振兴建设项目、扶贫项目等政府工程项目，季节性安置农民工灵活就业。同时，积极做好困难农民工就业服务，对原务工地为疫情防控重点地区，暂时难以返岗的农民工，引导其就近就地就业。四是支持创业带动一批。积极引导支持返乡下乡创业，人社部门积极提供创业培训、创业指导、创业担保贷款、项目扶持等服务。目前，全市创业孵化基地和农民工返乡创业示范园区29家，就业创业扶贫基地30家，累计吸纳贫困劳动力就业2944人。对9名创业的贫困劳动力发放创业担保贷款30万元，发放一次性开业补贴4.5万元。五是公益岗位兜底一批。充分发挥公益岗位兜底作用，对未就业贫困劳动力推荐就业岗位，组织外出就业或就地就近就业。对年龄大、身体残疾等外出就业困难的贫困家庭劳动力，实行公益性岗位兜底，已累计开发公益性岗位安置贫困劳动力7121人。

四、实施减免政策，助力企业发展。一是减免社会保险费。为纾解企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，自2020年2月起，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。对受疫情影响生产经营严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。至目前，我市已收到324家企业缓交社会保险费申请，涉及企业职工51287人，按照缓交6个月社会保险费计算，预计我市企业缓交社会保险费4.04亿元。二是实施援企稳岗政策。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对受疫情影响，符合暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员条件的参保企业，发放应急稳岗补贴，给予特殊帮扶，发放标准和政策执行期限按省有关规定执行。目前，我市符合应急稳岗补贴发放条件的企业正在积极申报中。

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