区人劳局多举措缓解企业用工难题

    一是提升人才素质。将中小微企业经营者和员工培训纳入源汇区人力资源培训整体规划，重点实施企业职工岗前素质培训和在岗职工职业技能培训、创业辅导培训工作。同时，加强大学生思想道德和在岗职工职业道德培训工作。二是加强劳务协作。组织用工企业赴许昌、洛阳、周口等省内和周边城市招工，并针对企业的不同行业举办专场招聘活动。三是加强校企联系。积极与市内外大专院校建立联系，在用工企业内部建设实训基地，把企业用工需求变成学校的订单培训。同时，积极帮助外地技术工人解决在我区就业中遇到的实际问题，努力解决企业的后顾之忧。

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