区人社局多举措做好人才服务工作

一是组织专题调研。邀请相关专家到三剑客奶业、美凯生物、邦威橡胶等“1351”企业走访调研，全面了解企业项目资金、急需人才、要素保障、电子商务等方面问题,找准人才需求的着力点和突破点，为做好引才、育才、用才工作明确方向。二是搭建交流平台。组织企业参加中小企业与省高等院校科研院所产学研合作对接活动，将高校研究所的科研成果运用到全区中小微企业的实际生产中。通过科技研发和创新创业平台建设，不断提高企业创新能力和核心竞争力，不断促进人才集聚。三是健全管理机制。坚持以人为本，加快推进人才体制机制创新，建立人才管理科学评价体系。对引进人才进行绩效评估，不断完善以知识、业绩、能力为综合评价依据的评价体系，激发各类人才的创新创业热情。

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