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区安监局打造学习型队伍

[摘要]为切实提高全局工作人员的服务意识和执法水平,圆满完成全年安全生产监察执法任务,今年以来,源汇区安全监管局以“三项举措”,着力打造学习型队伍。 一是学习制度,培养良好的学习习惯。集中学习制度。全局把每周五下午定为集中学习时间,组织全体干部以会...

为切实提高全局工作人员的服务意识和执法水平,圆满完成全年安全生产监察执法任务,今年以来,源汇区安全监管局以“三项举措”,着力打造学习型队伍。
  一是学习制度,培养良好的学习习惯。集中学习制度。全局把每周五下午定为集中学习时间,组织全体干部以会议、讨论等形式学习法律法规、政治理论等知识。学习签到制度。每次集中学习、讨论,都实行签到制度,不得无故缺席。个人学习考核制度。每名干部每年需完成万字以上政治理论学习笔记。
  二是学习内容,把握正确的学习方向。加强政治理论学习。结合“三严三实”要求,深入学习党章党规及习近平总书记系列重要讲话精神,切实增强学习贯彻的主动性、自觉性;及时学习党风廉政建设各项规章制度及有关通报,时刻警醒全局干部规规矩矩做事,清清白白做人。加强业务学习。今年初安监总局组织的10期安全执法视频培训,要求全体在家干部参加;积极派员参加省局、市局组织的各项业务培训;鼓励干部主动、自觉学习,形成讲学习、爱学习的良好氛围。
  三是学习方式,营造良好的学习氛围。积极探索,不断创新学习方式。充分利用互联网平台,组建源汇区安全监管局学习型微信群,第一时间分享最新时政要闻、法律法规、业务培训等知识,建成了随时随地学习交流平台。建立定期执法案卷评比制度,在执法实践中相互学习。局党组要求各执法科室每个月上报本月的执法情况总结和下个月的执法计划,并组织全局进行上月的执法案卷评比,在执法案卷评比中加强交流、互相学习、取长补短,不断提高执法能力和业务水平。

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