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区人社局三举措做好劳动仲裁工作

[摘要]一是受理仲裁申请。细心审阅相关材料,对材料不齐全的,向申请人耐心细致地讲解劳动人事争议仲裁的有关注意事项和需要补充的具体材料,并指导当事人按照规范格式书写申请书。二是简化审批程序。实行“快立、快审、快结”的办案工作机制,对符合立案条件的劳动...

一是受理仲裁申请。细心审阅相关材料,对材料不齐全的,向申请人耐心细致地讲解劳动人事争议仲裁的有关注意事项和需要补充的具体材料,并指导当事人按照规范格式书写申请书。二是简化审批程序。实行“快立、快审、快结”的办案工作机制,对符合立案条件的劳动争议案件在5日内立案,不符合立案条件的,除告知当事人外,还对当事人进行详细解释,并提出合理的解决建议。三是提高审结效率。强化仲裁服务理念,对劳动人事争议案件严格做到在规定时限内审结,及时、快捷、规范处理双方当事人的争议,缩短案件处理时间,快速稳妥结案,切实维护劳动者的合法权益。

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