2016年，人社局将认真贯彻落实《政府工作报告》，强化“围绕中心、服务大局”的工作理念，突出“服务经济发展、保障改善
民生、促进
社会和谐”的工作主题，坚持突出重点统筹推进、破解难点持续推进、关注热点和谐推进、放大亮点创新推进的工作方法，适应新常态，务求新作为，奋力开创人力资源和社会保障工作新局面。
一、精准发力，在稳定和扩大就业上实现新突破
坚持把就业作为民生之本，深入实施就业优先战略，认真落实更加积极的就业政策，建立和完善经济发展和扩大就业的联动机制，扶持和促进服务业、小微企业、新兴产业发展，创造更多就业岗位，扩大就业规模。大力开展职业技能
培训，提高劳动者就业技能，缓解就业结构性矛盾，提升就业质量，增强就业稳定性。加强公共就业服务平台建设，健全完善区、乡镇（街道）、社区三级就业服务体系，打造半小时就业服务圈，为城乡劳动者提供及时便捷高效的就业服务。积极落实失业
保险援企稳岗政策，帮助企业稳定岗位、减少失业，增强失业保险预防失业、促进就业的功能。突出重点，精准发力，统筹做好高校毕业生、城镇就业困难人员、失业人员、农村转移就业劳动力等重点群体的就业工作，确保全年城镇新增就业4000人以上，失业人员再就业2000人以上，新增农村劳动力转移就业5000人以上。
二、主动出击，在服务全区经济发展上谋求新作为
与有关部门密切配合，深入推进大众
创业、万众创新，着力抓好“双创”扶持政策落实、创业创新主体培育、创业创新平台建设、创业创新扶持服务、创业创新能力提升、创业创新环境优化等重点工作，营造浓厚的创业创新氛围，增强全区经济发展的内生动力。确保全区新登记注册的初创市场主体数量比上年增长15%以上；发放小额担保贷款4000万元以上，扶持创业600人以上，带动就业3000人以上。坚持把服务重点企业、重点项目用工作为重中之重，建立项目用工对接机制，随时掌握企业用工需求，及时发布用工信息，指导和帮助企业有针对性的开展
招聘活动，千方百计帮助企业破解“招工难”问题。围绕我区主导产业、新兴产业发展和产业结构优化，统筹推进专业技术人才队伍和技能人才队伍建设，加大急需人才和创新性人才引进培养力度，深入实施全民技能振兴工程，为经济社会发展提供有力的人力资源支撑。
三、守好底线，在增强社会保障能力上取得新成效
坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，围绕法定人群全面覆盖、基本保障更加可靠、
基金运行安全有效、管理服务高效便捷的目标，进一步加强社会保障工作。要着力加大社会保险扩面征缴力度，在巩固原有参保人群的基础上，以农民工、非公经济组织、灵活就业人员为重点，加强宣传引导，充分挖掘潜力，依法扩面征缴，努力做到人员应保尽保、基金应缴尽缴，确保全区城乡居民基本养老保险参保人数达到8万人以上，城镇基本医疗保险参保人数达到7.2万人以上，失业保险参保人数达到1.16万人以上，工伤保险参保人数达到1.35万人以上，生育保险参保人数达到8000人以上。严格执行各项社保待遇政策标准，确保基本养老金、失业保险金按时足额发放，确保医疗保险、工伤保险、生育保险待遇依规及时兑现。认真落实好大病保险制度，努力减轻老百姓大病就医的负担。切实加强社保基金监管，确保基金安全。进一步提升社会保险经办服务水平，积极推进社会保障“一卡通”，最大限度方便群众。
四、改革规范，在人事管理服务水平上实现新提升
深化干部人事制度改革，进一步提高人事管理的科学化、规范化水平。积极推进公务员分类改革，落实好职务与职级并行制度，做好公务员登记备案、考录遴选、培训考核工作。深入推进事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人事管理条例，规范事业单位岗位设置、公开招聘、竞争上岗、聘用合同签订等各项人事管理工作。稳慎推进机关事业单位工资制度改革，按照上级统一部署，落实好机关事业单位基本工资调整和结构优化方案；加强对事业单位绩效工资实施的督促指导，推进事业单位绩效工资工作取得新进展。深化职称制度改革，完善人才评价机制，加强事业单位专业技术岗位结构比例管理，做好专业技术人员资格考试、继续
教育和职称评审、聘任工作。
五、依法维权，在和谐劳动关系建设上开创新局面
积极做好劳动关系协调工作，认真落实协调劳动关系三方机制，做好劳动关系领域苗头性、群体性事件的预防处置工作。加强对企业实行劳动合同制度的监督指导和服务，依法规范劳动合同签订、履行、解除、终止等行为，提高劳动合同签订率和履行质量。加大劳动保障监察执法力度，提升劳动保障监察“两网化”管理水平，完善动态监控机制，加强日常巡查，全面提升劳动保障监察工作质量和效率。要针对存在的突出问题，适时开展专项执法检查，依法及时查处群众举报投诉案件，突出抓好农民工工资支付保障工作，严厉打击各类劳动违法行为，维护劳动者合法权益。进一步加强劳动争议调解仲裁工作，抓好仲裁院规范化建设，提高调解仲裁效能，依法、及时、公正处理劳动争议案件。严格落实企业军转干部维稳解困政策，认真做好信访稳定工作，及时化解各类不安定因素，维护全区社会大局稳定。
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