2015年，
源汇区坚持分系统、分岗位、分层面开展廉洁
文化教育活动，形式更灵活，针对性更强，覆盖面更大，效果更明显。
量体裁衣，分系统开展警示教育。坚持“立足系统特点、暴晒系统风险、敲打系统软肋、规范系统行为”的原则，分系统开展警示教育活动，增强警示教育的直观冲击力。年初，源汇区结合本区实际，以纪检监察、乡（镇、办）、教育、交通、工商、民政、城建等部门为试点，收集整理全国范围本系统近年来查处的案例，甄选480余个真实典型案例，组织编印12本系统《岗位廉政警示教育读本》。通过逐案例进行警示点评、漫画图解等，揭示系统廉政风险，引导党员干部在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”过程中自我警示、自我教育。同时，对发生严 重违纪、违法案件的3个办事处以及财政、卫生系统，坚决落实“一案双书”，先后两次举行系统警示教育会议，公开通报案情、客观分析原因、全面提出要求，促进岗位职责与警示教育的有机统一。
因材施教，分岗位学习党规党纪。充分发挥源汇区3D网络警示教育基地作用，分岗位进行党纪党规宣传教育、知识
测试等，以学促廉、以考促廉，引导党员干部筑牢守纪律、守规矩的思想防线。针对党政正职，先后召开了部分党政正职集中向纪委全会述责述廉会议、开展部分党政正职集中宣讲约谈活动、举办党政正职党规党纪专场测试等，通过现场提问、闭卷考试等方式，提升党政正职对主体责任、党规党纪等相关规定的把握能力。针对纪检监察干部，定期举办“周末大讲堂”、定期开展案例研讨活动，适时进行线上随机测试，努力提升纪检监察干部依法依纪履职能力。针对重点岗位人员，如行政审批、行政执法、分管财务等人员，在政务微博、政务微信“ 清风源汇”开设《每日一考》栏目，每天发送党规党纪知识自测题，引导干部进行自我测试。同时，由各单位党组织负责，定期分岗位、分职责举行党风廉政建设和党规党纪书面闭卷考试。针对全区党员干部，引导各单位组织廉政知识测试，并定期举行党风廉政建设座谈会、学习会，增强党员干部党规党纪意识，进一步绷紧预防腐败之弦，坚守从政底线，不越法纪红线，清廉从政。
创新形式，分层面传播廉洁文化。源汇区积极营造反腐倡廉大宣教氛围，充分利用多种形式传递廉洁文化。在机关党员干部 层面，扎实开展廉政文化活动，举办全区廉洁文艺汇演，开展党政主要领导旁听贪腐案件“庭审”活动等。在农村基层干部层面，组织财政、审计、民政、农林等部门的业务骨干，组成纪检监察“周末大讲堂”宣讲团巡回各乡镇，为乡镇和村“两委”干部讲授党规党纪知识。同时，该区先后在农村基层举办8场专题
培训班，培训党员干部1200多人次，组织村“两委”、监委会成员330多人召开廉政座谈会，学习新政策新精神，增强乡镇党员干部遵纪守法意识。在
社会公众层面，依托河上街古镇，建成“廉政楹联一条街”；组织7个乡（镇、办），围绕“廉政十条”制作板面、创作歌曲，广泛开展宣传活动；通过纪委赠、乡（镇、办）买、文明单位捐的形式，在全区建成16个农村（社区）廉洁书屋；大力推进“清风源汇”政务微博、微信建设，建立网络廉政警示教育基地，定期发布纪检信息等，使广大党员干部随时随地接受廉政文化教育的熏陶。
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