争取资金143万元改善学校软硬件建设，缩小城乡办学条件差距；给村里建设两个文体健身广场，为村“两委”添置了办公桌椅；协调相关部门高标准修通了学校门前的水泥路，广大师生彻底告别了泥泞路……
源汇区教科体局干部马巍自派驻到空冢郭镇半坡朱村任党支部第一书记后，时时处处为群众和村里的发展所想，发挥所能为村里办实事办好事，受到广大村民的赞誉，并获得全省“优秀第一书记”荣誉称号。这是源汇区在全区重点工作和急难险重工作中培养锻炼干部的一个缩影。
近年来，源汇区干部培养工作重点围绕历练经验、开阔视野、提升能力、增长才干、坚定宗旨意识等事关干部成长的重要方面，结合全区实际，积极探索培养锻炼干部的长效机制，在全区重点工作和急难险重工作中，抽调优秀干部深入重点工作推进、服务基层发展、信访维稳、
招商引资等工作一线，实现干部在基层一线锻炼成长，全面提升干部的综合素养和服务发展的能力。
工作中采取个人报名、单位推荐、组织审核等方式，依托组织部门建立抽调干部信息库，建立抽调程序、日常管理、考核和奖惩等工作机制，完善抽调干部考勤、定期述职、定期督导等制度，确保一线培养锻炼干部工作规范化、制度化开展。
年初以来，共选派210名干部到“两改”、新型农村社区建设、“两创”等13个重点工作指挥部进行培养锻炼，提升干部解决复杂问题的能力；选派85名有发展潜力的优秀区直机关干部，派驻到农村、社区、企业、市场培养锻炼，充分发挥派驻干部自身优势和部门职能作用，在抓党建、建阵地，办实事、办好事的实践中学习成长；选派优秀年轻干部组成招商组，到长三角、珠三角等地开展驻点招商，使年轻干部在招商引资的具体实践中更新理念，提高发展经济能力；先后选派40余名中层以上干部到信访部门进行接访锻炼，抽调100多名干部参与“打盗抢、保平安、促发展、创满意”专项整治等平安建设工作，在宣传政策、排查线索、化解矛盾的实践中，培养其法治思维，提升其依法办事、和谐发展的能力。
如今，广大抽调干部积极履行职责，敬业奉献，积累工作经验，学习掌握处理复杂工作的方式方法，争相在发展一线建功立业。
王锐敏是抽调到唐人街旧城改造项目指挥部的一名干部，她深入群众家中，耐心细致做思想工作，切实解决群众实际困难，上年纪的征收户都亲切地称她“闺女”；区计生委干部顾卫华工作中不气馁，积极想办法推进工作，以
情感化、以理明事，为给一征收户宣传政策，以顾客身份来到征迁户经营的服装店开展工作，以真情感化他并取得他的理解和支持；还有抽调到深圳驻地招商的干部郭伟涛、抽调到接访工作中的干部刘洋等一大批抽调干部都成为快速得到锻炼成长的典型。
通过一线实践锻炼活动，全区年轻干部的工作视野进一步开阔，大局意识明显增强，综合素质得以全面提高，也为全区经济
社会发展提供了组织保障。活动开展以来，抽调干部已累计为基层办实事好事1200余件，指导基层成立“两新”党组织47个，创建基层党建示范点35个，为企业解决招工等各类难题86个，提供有价值招商引资线索40余件。
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