郾城区劳动人事仲裁工作五坚持

1、坚持预防为主，注重舆论宣传。郾城区仲裁员经常到黄河广场，宣传《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。通过法律、法规和政策的宣传，强大的舆论宣传，促使广大职工和普通市民增强了法制观念，增加了自我保护意识。

2、坚持为民服务，关注基层民生。仲裁办公室每天来访人员众多，每位仲裁员面对的都是基层的职工，他们只有在权利或利益收到损害时，带着极大的烦恼和怨气而来，但仲裁员对每一位来访群众和前来咨询的企业劳资人员进行热情、细心、耐心的解答。使得带有怨气来访的群众满意而归，怀有疑问的企业通晓而走，使更多的劳资矛盾解决在萌芽、消化在萌芽。

3、坚持调解为主，保证仲裁公平。在依照法律程序及时处理各类劳动争议时，严格把好政策关，对符合劳动争议受理范围的案件，绝不推诿扯皮。在查明事实、分辨是非的基础上，针对双方存在分歧较大的争议进行调解，加大调解力度，努力促成双方和解，尽可能将矛盾化解在开庭前，使争议在平等的基础上得到解决，使当事人之间的劳动关系趋于缓和。

4、坚持依法办案，确保案件质量。公开办案程序，遵守办案制度，确保公平公正。在案件处理中，弱化仲裁员的个人作用，强化案件集体研究、集体决定，以程序公正来保证案件处理结果的公正。

5、坚持自身学习，提高综合素质。为努力提高办案能力，我院仲裁员积极参加上级部门组织的学习。苦练内功，时刻准备着，为处理好各种劳动人事争议而努力。

责任编辑：郭艺文

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