郾城区城关镇多措并举努力提升调解员战斗力 近年来，城关镇经济发展进入快速通道，为发展提供稳定的法治环境，城关镇以矛盾排查化解全覆盖为目标，加强人民调解队伍建设，通过选优、培训、跟班学习等手段，努力建成一支能调解、会调解、主动去调解的高素质调解员队伍。
一是注入新鲜血液，确保调解员个个能调解。以品格优先，兼具能力为原则，科学搭配年龄、学历、阅历等要素，及时调整镇、村两级调解队伍，积极吸纳公道正派、热爱人民调解工作的志愿者。通过群众选举、组织推选等方式，组建成结构合理、群众基础良好的调解队伍。
二是强化业务培训，确保调解员人人会调解。完善人民调解员培训体系，组织调解员分批进行培训，跟班学习法律知识、调解技能、文书制作、纠纷排查上报等业务。同时通过开设专题讲座，开展技能竞赛、现场实践、以会代训等方式不断增强各调解员的责任意识和实战能力。
三是落实考核机制，确保调解员主动去调解。规范工作职责，定期组织一次考核，考核结果作为年终评优、续聘的主要依据。对考评不合格，工作不称职的调解委员会、调解员，予以整顿、辞退或解聘。探索奖惩机制，激励各调解员积极主动挑起矛盾化解担子，牢筑社会稳定第一道防线。
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