郾城区城关镇创新学习方式 强化干部队伍建设
一是登台“开讲”，学习活动多样化。党员干部结合各自工作经历、经验、心得体会上台“开讲”，现身说法。凭借“开讲啦”学习活动提高个人语言表达能力、逻辑思维能力、分析能力等综合素质。这改变了以往在会议室集中学习的形式，将枯燥的学习生动化，既锻炼了主讲人的各种能力，互动环节又让干部职工主动参与进来，在工作中交流，在交流中学习，促进了全镇干部团结一心的工作氛围。
二是发起“论见”，工作交流无障碍。通过围绕全镇经济社会发展、镇政府自身建设、岗位业务知识以及其他各方面有益知识展开讨论和辩论，深入交流，凝聚共识，充分发表自己的“高见”，进一步激发干部职工干事激情。“论见”主题活动开展以来，城关镇分别开展了以论述“纪律与自由”、“迎检也是生产力”、“在新形势下如何运用党建助推工作”为主题的“论见”学习活动3期，干部职工敢于直击工作中存在的问题，各抒己见，百家争鸣，真知灼见，真正达到思想的交流、意见的碰撞。
三是深挖“痛点”，助力工作上台阶。通过党员干部职工结合各自工作实际，查找工作存在的“痛点”，群策群力，在发现问题中认识问题，在认识问题中解决问题，在解决问题中关注问题，真正形成大家关注，共同解决，大家交流，寻找共识。
下一步，城关镇将进一步继往开来，不忘初心，在抓学习创新和队伍建设的基础上大胆尝试，真正将全镇各项工作推上新台阶，为郾城“四区一基地”建设贡献全部力量。
《郾城区城关镇创新学习方式 强化干部队伍建设》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://luohe.yuduxx.com/yancheng/591256.html，谢谢合作！
