郾城区行政服务中心三举措做好中层干部竞聘上岗工作

一是加强领导，周密部署。成立了党工委书记任组长，其他班子成员任成员的竞聘工作领导小组，根据干部编制要求和《干部选拔任用工作条例》有关规定，制定《郾城区行政服务中心机关中层干部竞争上岗实施方案》，确定了竞聘的方法步骤和工作要求。按照因事设人的要求，推出行政服务中心中层6个岗位。

二是严格程序，阳光操作。竞聘工作严格按照召开动员大会、个人自荐报名、资格审查、竞职演讲、民主投票、组织考察、公示、拟任干部上报审批等程序进行。在整个竞聘过程中，按照德才兼备、注重实绩的原则，做到竞聘岗位公开、职数公开、报名公开、投票结果公开、拟聘方案公开，扩大了干部对选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。

三是积极竞岗，双向选择。根据《郾城区行政服务中心机关中层干部竞争上岗实施方案》规定，在岗位推出后，报名者根据自身业务经验和意愿依次填写志愿，同时说明理由，并报中心党工委审核通过。召开中层干部竞聘演讲大会，6名参与竞聘的干部就所聘岗位的认识、自身的优势以及未来工作开展的思路进行演讲，使与会人员全面了解竞聘者的专业特长、个性特点、工作能力等各方面素质，客观公正地进行投票。

 责任编辑：郭艺文

《郾城区行政服务中心三举措做好中层干部竞聘上岗工作》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://luohe.yuduxx.com/yancheng/586785.html，谢谢合作！