郾城区城关镇用好“千名干部下基层”工作队做好矛盾纠纷排查化解工作

一是责任夯实到位。召开“千名干部下基层”工作队化解矛盾保稳定工作推进会，要求每周上报派驻点矛盾纠纷排查化解情况。同时要求工作队员走村入户通过印制宣传单，悬挂标语横幅、开办讲座等形式教育引导广大群众依法理性表达诉求。
    二是排查化解到位。以《民情日记》为重要依托开展走访调研，工作队要保证每天一名队员坐班值守接待群众日常来访。对一些苗头性问题第一时间解决，把问题遏制在萌芽状态。对一些暂时解决不了的历史遗留问题做好当事人的思想稳定工作，并主动上报有关部门进行协调化解。
    三是考核奖惩到位。将基层矛盾纠纷排查化解情况纳入“千名干部下基层”工作队实绩考核，对矛盾纠纷排查不力、化解不及时的工作队实行一票否决制，并上报区委组织部选派办和选派单位主要领导，对相关责任人进行问责。（城关镇：姚跃中）

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