龙城镇作风建设永远在路上

一、坚持学习常态化。结合“两学一做”、“三严三实”专题教育，组织党员干部学习党风廉政和反腐倡廉相关知识；以每周党员活动日为契机，不间断开展以“坚守纪律底线，树立清风正气”、“廉洁自律、以案为鉴”等为主题的活动，加强干部廉洁从政教育，筑牢作风建设思想防线，切实增强党员干部改善工作作风的自觉性。

二、坚持管理制度化。规范廉政谈话制度，完善包括考核制度、后勤管理制度等方面的机关管理制度，对机关干部工作纪律、行为规范、工作作风提出了明确要求，为作风建设常态化提供制度保障。

三、坚持督查细节化。成立作风效能督查小组，坚持对干部上下班、请销假、值班驻勤、外出办事等工作作风进行常态化监管；对落实作风建设有关规定措施不力的，或在工作中弄虚作假、欺上瞒下的，以及管辖范围内“四风”问题严重、群众反映强烈的，要追究相关主体责任，并将督查结果和问题处理结果情况作为考核评比的重要依据。

四、履职尽责，做到清廉过节。在“双节”期间组织开展专项整治，加大监督检查力度，重点查处违反中央八项规定精神、隐形变异的“四风”问题、侵害群众利益的不正之风和节日腐败问题，对发现的顶风违纪问题，从严从快查处，严格执行各级党委、纪委的要求，弘扬清风正气，做到清廉过节。

今年，通过严肃工作纪律，加强学习监督，全体机关工作人员端正了思想作风、扎实了工作作风，有力推动了全镇工作的有序开展。  （责任编辑：琳瑞）

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