郾城区人社局四举措做好脱贫帮扶工作

一是加强组织领导。成立了局主要领导任组长的转移就业脱贫工作领导小组，召开了相关股室负责人参加的专题会议，全面部署转移就业脱贫工作，并下发转移就业脱贫工作方案，明确责任分工、责任人。

二是积极走访调查。组织镇人社所工作人员，通过逐户走访、问卷调查，对贫困家庭劳动力状况进行详细调查统计，摸清底数、弄清需求，及时建立农村贫困劳动力信息台账。经调查，全区贫困家庭劳动力共879人，已经转移就业675人，未就业204人；有培训需求64人、转移就业需求130人、创业需求10人。同时，组织人员专门编印了《郾城区人社局扶贫攻坚工作日志》，将上级有关脱贫攻坚政策要求和全区贫困家庭劳动力情况汇总成册，便于帮扶人员及时记录脱贫攻坚工作动态。

三是开展“五送”下乡。组织就业、培训、小额贷款、人力市场、创业办等股室工作人员深入新店镇、商桥镇等贫困村开展“五送”下乡活动，把人社部门的扶贫政策、扶贫贷款、就业信息、技能培训和创业项目送到贫困农户的手中。活动共接待群众咨询160人次，发放宣传资料500余份。

四是提供就业帮扶。经向区领导汇报，拟开发扶贫转移就业帮扶、乡村保洁、治安巡逻等公益性岗位32个，帮助贫困户实现就业。截止10月底，已完成人员筛选上报工作。

责任编辑：王涵

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