新店镇千名干部下基层抓落实促发展

一是严明工作纪律。实行周一例会点名制度。对25个驻派干部每周一在镇政府三楼会议室集中点名，每周三下午参加镇机关干部集中学习，请假一律以请假条为准；采取队长负责制，队员要时时与队长沟通，发现问题及时汇报，将驻村工作真正落到实处。13个队长每月参加一次镇领导班子会，交流工作经验，汇报工作进展情，并接受群众监督。

二是积极开展联系沟通。镇政府采取入户调查、座谈交流等方式，重点了解25个行政村各派驻队对帮扶活动的认识程度与主观能动性，制定科学可行的计划与措施。分类制定了帮扶活动统计表册与台账，及时追踪跟进，做到帮扶对象、帮扶内容、帮扶方式一目了然。实行“民情联系卡”制度，公布联系方式，进一步方便群众、加强沟通。

三是细心化解矛盾，真心解决困难。驻派干部坚持做好调研员、调解员和服务员，通过进村入户，走街串巷，主动排查矛盾纠纷，对群众的合理诉求，在政策允许范围内能够解决的，尽全力去解决；无法解决或者要求不合理的，耐心地劝导说服，决不能回避矛盾、敷衍群众；并主动与有思想、有看法的群众进行沟通交流，消除误会，增进团结。截止目前，矛盾调解成功21起。

责任编辑：王涵

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