一是以“两学一做”为抓手强化先锋意识。要求村居“两委”干部按照“两学一做”学习教育要求扎实开展学做实践。镇党委依据“两学一做”学习教育计划，指定专人通过调阅笔记、查看心得、组织座谈等方式对村居“两委”干部的学做效果进行检验，促使村居干部争做埋头工作、甘于奉献的表率，为全体党员带好头。
二是以“阳光三权”为抓手强化廉洁意识。按照村居“阳光三权”体系建设的目标要求，成立以党委书记为组长的“阳光三权”领导小组，下发《城关镇关于村（居）组织“阳光三权”体系建设的实施方案》与《追责办法》。同时，把权力清单与追责办法刊印成册，发放给居民群众，让村居干部的权力在阳光下运行，接受群众监督。
三是以“述职评议”为抓手强化服务意识。以“515”学习法和“主题党日”活动为载体，每月十号召开一次村居重点工作推进会，要求村居党支部书记、村居主任就当月各项工作的推进和完成情况对全体党员和群众代表进行专项报告，并对下月工作安排、推进措施、责任人和完成时限做出承诺。年底召开党员大会和群众代表会议对村居两委干部进行民主评议，评议结果作为村居干部绩效补贴发放的重要依据。（城关镇：姚跃中）
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