郾城区人社局多举措构建和谐劳动关系

郾城区人社局多举措构建和谐劳动关系

今年以来，区人社局积极采取措施，着力预防化解劳资纠纷，有力维护了辖区劳动关系和谐稳定。

一是抓宣传，提高依法维权意识。通过在各种集中宣传活动、各类招聘会等现场宣传，开展送法进企业进工地宣传，利用局政务微博、微信朋友圈等网络平台宣传，不断提高劳动法律法规知晓度，增强企业和职工依法维权意识。截止9月底，开展集中宣传活动10余次、送法进企业进工地活动3次。 

二是抓指导，规范企业用工行为。加强对用人单位的服务与指导，采取定点联系、用工建议、仲裁建议等形式，引导用人单位转变观念，规范用工。截止9月底，通过开展劳动合同鉴证，共为各类企业劳动合同及劳动者审查鉴证1100余份，纠正不合法条款42份。

三是抓信访，畅通投诉举报渠道。通过完善举报投诉接待台帐、落实首问负责制、设立投诉窗口、公布举报投诉电话等，及时受理群众举报投诉，做到了“来人有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有处理、处理有回复”。

四是抓仲裁，妥善处理劳动争议。加强仲裁院标准化建设，创新仲裁办案方式，大力推行诉前调解，不断提高仲裁办案质量和效率。   截止9月底，办理劳动人事争议仲裁案件150起，结案142起，时效期内结案率100%，共为当事人挽回经济损失274万元。

五是抓执法，打击劳动违法行为。坚持日常巡查、举报专查和专项检查相结合，依法查处各种违反劳动法律法规的行为。今年以来，先后开展了农民工工资支付、人力资源市场整顿、禁止使用童工等专项检查行动。截止9月底，主动监察用人单位255户次，涉及劳动者992人；追发劳动者工资1519.3万元。

责任编辑：班喜龙

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