发布时间：2016-10-22 09:55 我要投稿
一是教育引导机制。将专项治理与“两学一做”相结合，进一步加强全局党员干部的思想教育，牢固树立为民意识、担当意识、责任意识、纪律意识。二是明察暗访机制。成立专项治理督导组，不定期深入各劳保所、股室进行明察暗访，对问题突出、群众反映强烈的股室进行重点抽查，对发现的问题及时通报。三是问题整改机制。通过开展自查自纠，对发现的问题建立工作台账，明确整改事项、整改措施、整改时限，实行销号制，确保全面整改到位。四是汇总报告机制。明确专人负责专项治理的汇总、报告工作，定期将汇总结果上报局主要领导，确保专项治理取得实效。
责任编辑：班喜龙
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