新店镇四个注重抓好廉政谈话

一是注重对象。把廉政谈话从对镇中层干部、重点岗位人群扩大到全镇各村党支部书记和村委会主任,覆盖面达到了100%。对新任领导干部及时进行廉政谈话，告诫在先；对新招录的公务员和事业单位人员及时进行岗前廉政谈话，要求在先；对出现一些不良行为苗头及现象的党员干部及时进行廉政谈话，警示在先。

二是注重时机。在干部调整、重要节日等关键时机和节点开展廉政谈话，重要关口及时跟进。对新考录、新调入机关和新提升干部进行集体廉政谈话，引导和提醒他们在新的岗位廉洁履职；在中秋、元旦、春节等节日前夕，对重点领域、重要部门主要负责同志集体廉政谈话，有针对性地提醒其严格遵守廉洁自律各项规定。

三是注重话题。把谈话内容与当前形势和党员干部的思想工作实际相结合，科学选准每次谈话重点，使谈话既符合任务要求，又突出本职工作特点和岗位实际，更具针对性、合理性，做到经常性“提提醒、拉拉袖”。

四是注重方式。谈话过程中坚持以人为本的思想，采取既严格要求、又与人为善的态度和同志式的平等方式。谈话人不仅向谈话对象提出有关建议、希望和要求，还认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。

今年以来,全镇共约谈党员干部20余人，提出整改问题12项，收到了预警、监督、保护、挽救的良好效果，切实发挥廉政谈话的“防范预警”作用。

责任编辑：王涵

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