商桥镇“四强化”抓好机关管理促工作提速增效

为迅速树一流学风、建一流机关、创一流业绩、塑一流形象，商桥镇党委政府以“四强化”的方式，抓好机关干部管理，力促各项工作提速增效，确保镇域经济社会又好又快发展。

一是强化领导。专门成立纪检效能办公室，要求全体党员干部共同参与，积极作为，同心同力，从日常机关环境卫生和干部上下班做起，认真抓好干部作风与机关效能建设，确保机关从严从实从细管理落到实处，快速扭转懒散现象。

二是强化学习。专门制订出台学习计划，做到月有专题、周有重点，增强学习的针对性；在学习的时间上，要求所有机关干部利用工作之余和八小时之外进行自我“充电”，并规定每周二、周五为干部集中学习时间。

三是强化制度。专门制定出台《干部请销假制度》、《干部全员考勤制度》、《干部考核制度》、《机关后勤保障制度》等一系列规章制度，做到以制度管人，以制度管事，以制度规范机关干部的行为，不断树立机关干部的良好形象。

四是强化考核。结合年初制定的经济社会发展工作目标任务，将全年工作量化成具体指标，细化到各村、各干部，并实行百分责任制考核，建立健全“目标明确、内容齐全、结构合理、配置科学、程序严格、制约有效”的机关干部效能考核机制。  （责任编辑：琳瑞）

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