郾城区司法局推行“工作日志”制度

为打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的干部队伍，用实际行动践行“两学一做”学习教育，引导干部职工爱岗敬业、履职尽责，培养干部职工良好的工作作风，确保“天天在状态”的饱满工作精神，郾城区司法局自6月1日起在全局范围内推行“工作日志”制度法。

一是工作日志的撰写，主要以干部职工岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，记录每人每天工作内容和学习内容，要做到每个人工作年有目标、月有计划、周有进度、天有日志，更好的促进各项工作部署的落实。

二是“工作日志”管理实行“日记载、集中周报、月检查（分级审核）制度。即班子成员工作日志每周报主要领导审阅检查；中层干部工作日志每周报分管领导审阅检查。其他人员工作日志报本科室负责人审阅检查。检查重点查看日志记录是否认真规范，是否存在弄虚作假现象，并按月进行考评，评选出文字条理清楚、工作任务完成及时、取得成效好的优秀工作日志予以通报表彰，对推行日志制度不力的个人予以通报批评，激发干部职工的工作热情。

截止6月底，共收集工作日志56本，分级推荐优秀工作日志22本，最总评选优秀工作日志10本。

责任编辑：王涵

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