孟庙镇四措并举提高计生队伍战斗力

　　一是学习常态化。该镇通过集中组织计生办工作人员以及村(居)计生管理员进行业务知识培训，采取不定期对村(居)计生管理员进行业务知识测评，、对表现优秀的管理员，发放小奖品予以鼓励，辅助他们熟悉现行的生育政策和奖扶政策，确保计生工作人员业务过硬，全面提升全镇计生队伍整体素质。

　　二是责任明确化。制定目标管理考核办法，明确责任分工，把工作落到实处。包村干部、村(居)计生管理员对本村(居)年度情况必须要做到“四个清”和“两个熟悉”，即：全村出生人员情况清、避孕节育情况清、流动人口情况清、生殖健康情况清;熟悉现行生育政策、熟悉现行奖扶政策。年终检查出现问题的村(居)，包村干部、村(居)支部书记、村(居)主任、计生管理员取消评优评先资格。

　　三是纪律严格化。制订和完善计生工作管理办法，坚持长效执行。严格作风制度，上班时间严禁玩手机、上网聊天等于工作无关的事务，并对违反该纪律的工作人员进行通报和处罚。

　　四是态度端正化。转变工作作，变压力为动力。要求全体计生工作人员有的放矢的安排各项工作，工作一定要严谨，要“求效率、重结果、讲成绩”。计生工作错综复杂，团队中任何一人出问题，都会影响团队整体的战斗力，必须树立团队精神，强化“一盘棋”思想。

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