孟庙镇：强化计生队伍建设 提升计生服务水平

　　在新形势下，提升人口计生服务的质量和水平，必需按照职业化、专业化、规范化、标准化建设的新要求来打造团队。近日，孟庙镇采取了一系列的措施，打造了一支技术过硬的计生队伍。

　　一是通过竞争上岗、双向选择的方式充实计生工作人员。在中层干部竞争上岗工作中，孟庙镇政府从政策上向计生办倾斜，指定业务性比较强的指导所长不予参加竞争，由原来懂业务，有经验的人员担任。在一般人员的双向选择工作中，政府也给予了更多的名额，由原来的十人，增加到现在的十六人。

　　二是通过村两委推荐、个人竞聘的方法健全村(居)级计生管理员。由村(居)两委推荐有责任心、对本(居)村熟悉、愿意为全村(居)群众服务的人员，然后由本人参加区计生委和镇计生办组织的竞聘演讲，最后由区计生委逐人审查，确定聘任对象。

　　三是通过送出去、请进来的方法改善计生队伍的综合服务能力。一方面挑选业务骨干分批到区技术指导站学习业务知识，提升她们的技术水平和业务能力。另一方面，从镇卫生院挑选两名业务能力强的妇产科医生，常年在镇技术所坐诊，加强了镇技术所为群众服务的综合服务能力。

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