郾城区城关镇四措并举加强村居干部队伍建设

　　一是严格学习教育。通过集中培训、上党课等多种形式，组织村居干部学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话及各种便民利民政策，增强村居干部主责主业意识，提高村干部综合能力。

　　二是严格坐班制度。全面推行村居干部坐班值守制度，明确职责，制定值班表，公示值班人员信息和脱岗逃岗举报电话。镇纪委定期对各村居值班情况进行抽查检查，对迟到、早退、擅离职守予以通报批评，由镇党委书记对该村居党支部书记、村居主任进行约谈训勉。

　　三是严格奖惩机制。提高村居干部工作补贴，实行村居干部绩效补贴制度，每季度对村居干部的工作情况进行考核，年底组织辖区党员群众对村居“两委”班子一年来的表现进行民主评议，百分制量化打分，凡年终考核不称职、群众评议不满意人员不予发放绩效补贴。

　　四是严格问责力度。对于开展“两学一做”学习教育活动不主动、落实党建责任不到位、抓党员组织生活不认真，“平安建设”、“两城同创”等工作开展不力，群众反映突出不作为、慢作为、乱作为的干部及时进行诫勉谈话，造成不良影响的，将严肃处理。(城关镇：姚跃中)

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