城关镇“四招”狠抓干部作风

    为进一步提升党员、干部服务群众工作水平，城关镇从四方面入手，狠抓干部作风建设，营造出全镇干事创业，为民务实的良好氛围。

    加强组织领导，组建“格局”抓落实。镇党委始终把作风建设作为一项重要的工作常抓、狠抓、细抓。在作风建设工作上领导班子和领导干部身体力行、率先垂范，带头查摆问题，落实整改，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

    强化理论学习，狠抓“思想”不放松。该镇将每周一作为镇机关、村居干部集中学习日，重点学习党的十八届四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神及有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。同时采取集中讨论、系统研读、相互交流、个别宣讲等多种方式确保学习成效。2016年初至今，该镇已开设廉洁教育讲堂2期，发放各类党风廉政建设材料1000余份，征求群众建议26条。

    走进群众身边，畅通“管道”为民生。镇机关干部、村居两委班子，结合全镇重点工作全部下沉到一线，接地气，连民心，听民意，深入到背街小巷、居民楼院，走访群众，与群众面对面座谈，在一线解决热点问题，在一线落实工作责任，在一线积极推动全镇各项事业的发展。今年以来，组织党员干部为群众送技术、上项目、改善基础设施建设等各项事务5件，让老百姓真正得到实惠。　

    完善监督检查，制定“规矩”见成效。坚守“严管就是爱护”的理念，采取重点检查、随机抽查等方式，定期不定期到各部门、各村进行督促检查。重点检查机关干部迟到早退，上班期间玩游戏、上网，午间饮酒等违反工作纪律的现象，重点检查督促村居干部坐班制度落实情况，加大对村级财务的审计。对顶风而上，违反工作纪律，造成负面影响的，依据有关规定，严肃追究。另外，该镇还专门设立举报邮箱及电话，主动接受群众监督，倾听群众意见和建议。 （责任编辑：琳瑞）

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