裴城镇节后多机制激发干部工作干劲

一是建立沟通机制。通过召开镇村干部座谈会、下村走访等形式，鼓励镇村干部“放心、放手、放胆”开展工作，并在政策、服务、资金等方面给予大力支持，积极为镇村干部开展工作创造良好的外部环境。

二是创新考核机制。与村干部签订工作目标责任书，奖优罚劣，对能较好引导本村群众发展经济，按时完成各项任务，深受群众好评的给予通报表彰，并在年终给予奖励；对思想消极、工作不负责任不配合的，年终进行经济处罚，并给予通报批评。

三是营造良好环境。对于阻碍镇村干部正常开展工作的，镇纪委按照有关规定进行批评教育，狠刹歪风、遏制恶习。出台文件重申镇村干部工作纪律，不准赶春会、不准酗酒，树立镇村干部形象，优化村级工作环境，激发干部工作干劲。 （责任编辑：琳瑞）

《裴城镇节后多机制激发干部工作干劲》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://luohe.yuduxx.com/yancheng/359587.html，谢谢合作！