郾城区审计局积极推进精神文明建设

郾城区审计局以精神文明建设为主线，以提高队伍整体素质为核心，以塑造公正文明执法形象为主题，全面推动审计工作的转型升级，有力促进全局各项工作开展。

认真落实精神文明建设工作责任制，加强对精神文明建设工作组织领导。该局提出“强化队伍素质建设，磨砺优良作风，促审计工作科学发展”的工作目标和具体措施，成立了精神文明建设工作领导小组，确保精神文明建设各项任务落到实处。

扎实开展精神文明建设，不断巩固深化学习实践活动成果。一是以促进党内民主建设为导向，认真落实好“三会一课”制度。二是以培育学习型干部队伍为重点，全面推进学习型党组织建设。三是以贯彻落实《廉政准则》为抓手，深入推进反腐倡廉建设。落实 “一岗双责”制度，对廉政建设工作常抓不懈。不断加大反腐倡廉警示教育力度，营造全局廉政文化氛围，引导党员干部加强党性修养，筑牢廉洁自律的思想防线。

加强机关作风建设，不断改进行政效能与工作作风。一是抓好建章立制，规范工作流程。进一步完善局各项规章制度，增强工作人员学习制度、遵守制度的自觉性。二是提高执行能力，争创先进股室。按照“求稳、求实、求效率”的执行力建设目标，建立起重点工作调度督查制度，各股室每周提出周工作计划，分解落实责任到人，严格确定完成时限，对无特殊原因未按照规定期限完成任务的，严肃追究责任。三是强化工作创新，推进审计工作科学发展。力争审计项目在省、市审计系统中多出精品。

积极抓好机关重点工作，不断推动机关文化建设。围绕服务审计大局，着力培育积极向上的机关文化氛围，提高全体人员对机关使命、核心价值观、机关精神、工作作风、服务理念、学习理念等内容的共识，进一步激发工作热情，提高履职尽责与为民服务积极性。一是积极开展“文明机关”创建。学好用好政务礼仪。二是积极推进无纸化办公，降低行政成本，建设节约型机关。三是积极参与志愿活动。积极组织干部职工参与社会志愿活动，激发干部职工的互助意识和奉献精神，营造朝气蓬勃、精神振奋、团结协作的良好氛围。

责任编辑：郭艺文

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