区环卫局四项措施做好秋季禁烧工作

秋季禁烧工作的成效直接影响郾城的生态环境和城市形象。我们在做好分包行政村秸秆禁烧工作的同时，把城区禁烧作为一项政治任务和中心工作，对焚烧树叶、垃圾实行零容忍，强化领导，全力以赴，严格督查，以四项措施确保圆满完成今年的城区禁烧任务。

一、抓宣传，唱响禁烧最强音。坚持好的经验和做法，抓住宣传的关键，每位管理员深入到网格社区、岗位路段，对广大环卫工人进行针对性宣传和点对点宣传，签订禁烧承诺书，建立微信平台，把禁烧工作的社会、生态、经济意义让每名环卫员工入耳、入脑、入心、入目，唱响禁烧最强音，争取在短时间内营造浓厚的禁烧氛围，做到人人皆知。

二、抓责任，严格管理全覆盖。全面推行网格化管理，将禁烧工作的触角延伸到每一个角落，责任落实到每一条道路、每一个社区，实行班子成员包所、环卫所长包社区、管理员包片、环卫工人包路段责任制，形成点、线、面结合的环卫所、社区、路段三级管理网格体系，推进禁烧工作规范化、制度化、实效化。

三、抓巡查，清扫清运多举措。我们实行督导人员白天检查和监察队员夜间巡查制度，实行24小时值班，加强重点监控，昼夜严防死守，消除焚烧隐患。针对秋季落叶增多、居民晾晒粮食遗落杂物、道路清扫保洁难度增大等情况，我们制定了相应的工作预案，按照各路段晾晒粮食、树木栽植情况和落叶数量，合理配置人员、机械设备和收集容器，在重点路段增加保洁人员密度，增加清扫作业频次，帮助重点路段环卫工人清扫清运，结合道路洒水降尘，保证主次干道的落叶和杂物及时清理。

四、抓奖惩，铁面铁腕强问责。围绕“不着一把火、不冒一缕烟”禁烧目标，做到有烟必查、逢烧必罚、有灰必究，发现一起、查处一起，把禁烧工作作为检验干部作风建设的重要手段，作为检验环卫员工执行力和战斗力的试金石。对工作不力、防范不严、造成焚烧树叶垃圾的管理员，进行通报批评、经济处罚，是中层干部的一律免职；对焚烧树叶垃圾的环卫工人一律开除，永不再用。

责任编辑：郭艺文

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