龙城镇全面推动四项基础制度落地生根

今年以来，龙城镇始终把四项基础制度建设作为搞好基层党建工作和推动工作落实的重要抓手来抓，全面推动四项基础制度落地生根，有效转变了干部作风，方便了群众生活，提高了矛盾纠纷化解成效，促进了全镇各村的和谐稳定。

一、完善基础民主科学决策机制。全面落实“四议两公开”工作法，决策村内重大事项。在村内道路建设、拆迁改造、公共设施建设、村集体土地承包经营及集体经济项目的立项、承包，宅基地的使用及征地补偿费的使用分配，救灾、救济、扶贫等款物的发放等重大事项中，均严格按照“四议两公开”工作法进行决策。

二、完善基础便民服务工作机制。完善各村组织活动场所阵地，建立以纪检、组织、文化、综治、民政、卫生等服务体系为一体的便民服务站。落实以村“两委干部”为主的坐班制度，每天都有干部在村室值班，及时为群众提供如农业技术服务、政策法咨询、组织关系接转、计生证件办理等与基层党员、群众生产生活密切相关的服务。认真做好每月远程教育的播放工作，2014年至今每周播放不少于2次，每次不少于2小时。

三、完善基层矛盾调解化解机制。各村均设立矛盾调解化解室,村支部书记为矛盾调解化解第一责任人，同时选聘一些群众基础好、工作态度积极、热心公益事业的老党员、老干部，建立矛盾调解队伍，承担一些矛盾调解化解工作。建立矛盾调解制度,坚持每周排查一次，周周向镇矛调中心上报排查情况和调处案件。确保把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。今年以来，共排查化解各类矛盾、纠纷46起，处理信访案件11件，保证了全镇大局稳定。

四、完善基层党风政风监督检查机制。推行“阳光三权”体系建设，各村成立了村务监督委员会，救灾救助、重大财务事项等实行集体决策和审批制度，村监督委员会全程跟踪监督，强化监管力度；规范“三资”管理工作，完善“村财镇管村用”制度，避免现金坐支、白条子入账等现象。先后开展支部书记集体约谈2次，处理违规违纪支部书记1人，党员6人。（责任编辑：琳瑞）

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