龙城镇“三举措”管好村级组织微权力

一是健全教育培训机制，补足精神之“钙”。每季度定期召开全镇各村三委干部培训会，镇党委书记亲自讲廉政课，提高村干部廉洁自律意识、为民服务意识、敢于担当意识，树立正确权力观。利用“班子成员下村讲”、远程教育系统等形式，将廉政建设、基层党建、依法治国等内容纳入村干部日常学习教育中，切实提高村干部工作能力和廉洁自律精神。

二是完善权力运行机制，扎牢制度之“笼”。大力推进“阳光三权”体系建设，理清村级组织微权力清单。认真落实“四议两公开”工作法，规范权力运行。完善“村财镇管村用”制度，由镇财政所统一核算村级财务，有效避免了现金坐支、白条子入账等现象。对村级公章实行“村章镇管”，需加盖公章的，必须先由村支部书记或村主任签字后，再到镇政府盖章，涉及宅基地、经济责任书等集体利益事项，还需要包片领导签字后方可盖章。

三是强化监督检查机制，让权力在阳光下运行。村级财务情况定期公示，接受群众监督。危房改造、低保户申请等惠农事项，在经村两委、村党员大会、村民代表大会程序后，商议结果和实施结果需时时公开，确保公平、公正。同时镇纪委履行监督责任，成立2个督查组，进行常态化监督，通过随机抽查、明察暗访等形式，重点对工作落实、工作纪律执行、村级财务运行等情况进行监督，让权力在阳光下运行。（责任编辑：琳瑞）

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