郾城区人社局“四化”提升失业保险工作管理水平

郾城区人社局坚持以创新就业服务机制作为重要手段，重点解决群众失业方面的突出问题，在提高百姓幸福指数、为百姓提供全方位服务中夯实就业服务创新的根基。

一是服务周到化。坚持以为失业人员提供高质量的、有效的管理和服务作为目标，加强理论教育学习，注重能力锻炼，不断提高自身综合素质和业务水平，打造亲民便民的窗口形象，以方便快捷周到的服务把每一项民生工作落到实处。

二是联系深入化。在失业保险工作管理过程中坚持做到办事流程顺畅、政策公开透明，认真分析存在的社会矛盾及可预见的不稳定因素，在纳民意、解民事中减少社会矛盾。

三是管理信息化。为实现失业保险的信息化、规范化管理，以财务软件和信息系统为载体，定期做好基础数据、业务信息的录入、更新和统计，确保录入信息的真实、准确和完整，扩大失业保险信息的传递性和共享性。

四是手段精细化。开展失业保险工作，坚持做到底数清、情况明，为参保人员提供高效、主动、便捷、精准的服务和管理。

责任编辑：郭艺文

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