郾城区仲裁院“六字法”强化劳动争议仲裁调解工作

今年以来，郾城区人社局立足全区经济社会发展稳定大局，巧用“六字法”强化劳动争议案件调解工作，推进劳动关系和谐发展。

队伍建设突出一个“严”字。工作中强化对劳动争议仲裁员的管理，规范仲裁员行为，提升服务意识和办案水平。

办案效率上突出一个“快”字。接到一方当事人的调解申请后，第一时间与另一方当事人取得联系，及时约定时间对案件进行调解，力促案件处理快立、快调、快结，从而充分体现争议调解工作的方便快捷作用。

办案方式上突出一个“活”字。充分运用就地办案、运用社会关系、电话调解等简便灵活的方式调解劳动争议，提高案件办结率和调解成功率。

办案效果上突出一个“便”字。深入企业和职工家中开展工作，为企业和职工及时化解劳动争议提供便利条件，减轻路途费用负担。

办案结束后突出一个“助”字。劳动争议的发生很大程度上是由于用人单位工作中的一些漏洞造成的，如用工不规范、制度不健全等，因此每个案件办结后，调解员都会根据案件的具体情况，给用人单位分析产生争议的原因，向用人单位提出合理化建议，弥补工作漏洞，避免争议案件发生。

办案动态上突出一个“跟”字。劳动争议调解书送达后，及时与用人单位及劳动者联系，了解调解结果落实情况到位情况，做到底数清、情况明。

责任编辑：郭艺文

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