莲花镇“四个强化”持续提升人居环境改善

近期，莲花镇以创建省级生态示范乡镇为目标，把人居环境综合整治工作作为当前重中之重工作来抓。采取集中整治和长效管理相结合的方式，着力打造生态宜居、环境优美小城镇，强力推进全镇人居环境不断改善。

一、强化组织领导。继续强化对环境综合整治工作的组织领导，实行党政一把手负总责，及时分解落实任务清单，充分发挥镇人居环境综合整治指挥部的统一指挥和综合协调作用。多次召开支部书记专题会议，进一步围绕目标任务，总结经验、再接再厉、连续作战，采取更加积极有效的措施，集中人力、集中时间全面开展工作。认真落实属地管理责任，对于辖区内的整治目标任务要主动担当、认真协调、积极作为。

二、强化统筹协调。进一步规范管理、加强过程监督、完善工作制度，创新管养机制，完善经费投入保障机制，建立稳定的管理经费增长制度、以奖代补制度，镇政府现已发放各类奖补资金20多万元。充分挖掘资源，半李、三官庙等10个行政村，通过社会筹资的形式，募集资金30多万元。加强环卫工人队伍建设，实行动态管理机制，及时调整充实镇村环卫工人6名。从制度化、规范化、经常化入手，建立长效机制，把环境整治工作不断引向深入。   

三、强化舆论宣传。为确保人居环境整治工作再上新台阶，全镇创新人居环境整治工作的宣传力度和方式，营造“莲花是我家，建设靠大家”的良好氛围，形成“人人动手、齐抓共管”的工作局面。通过印发宣传单11000份，逐家逐户开展环境综合整治宣传工作，提高群众的思想认识，使其充分认识到打造秀美莲花镇，建设最美乡镇事关全镇工作大局，要求广大群众以主人翁的姿态参与到环境整治中来。同时及时完善宣传整治成效，总结推广典型经验，大力表彰先进，营造浓厚的整治氛围。

四、强化考核奖惩。成立整治工作督导组，强化督查职能，实行最严格的监督、考核和问责机制，实行三天一公布，一周一督查，一月一评比，将监督检查贯穿于整治和管理的各环节、全过程。严格兑现考核奖惩，对评比出的3个一类村分别奖励1000元，二类村也加大了奖励力度；对行动迟缓、工作不力，后三名的行政村实行全镇通报批评，严格追究相关人员责任。

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