我县机关事业单位养老保险制度改革取得阶段性成效

全市机关事业单位养老保险制度改革工作会后，县人社局高度重视，迅速行动，按照省市的有关要求，采取先易后难的方法，分行业、分批次分步推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革。目前，我县第一批机关事业单位养老保险制度改革信息录入工作已圆满完成，共采集参保机关事业单位463家，涉及参保职工14000人，其中在职9412人，退休4588人。为下步改革的深化推进打下了坚实的基础。

一、高度重视，精心研究部署

按照市里对工作的安排，2016年6月底前必须完成第一批机关事业单位参保人员信息登记，7月份开始按政策征缴发放。面对紧迫的改革任务，县人社局积极应对，迅速向县委、县政府汇报情况，争取对机关事业单位养老保险制度改革工作的支持，县委、县政府先后召开了县长办公会议和常委会对该项工作进行了研究，成立了以县委常委、常务副县长为组长，县委办公室、县人大办公室、县政府办公室、县政协办公室、县委组织部、县委宣传部、县人社局、财政局、县编办为成员单位的舞阳县机关事业单位养老保险制度改革领导小组，加强了养老保险制度改革的领导。同时按照省市工作要求，制定出台了工作方案和工作台账，明确了各部门工作职责和工作流程，建立了信息沟通机制，加强了各有关单位的横向联系。

二、以会代训，明确工作职责

按照“认识到位、理解到位、把握到位、落实到位”的工作要求。5月12日，由县人社局牵头组织舞阳县机关事业单位养老保险制度改革小组成员单位和涉及首批信息录入的机关事业单位，在县党校会议室召开了舞阳县机关事业单位养老保险制度改革培训会。会上着重对相关单位的分管领导、人事干部、养老保险经办人员等进行了业务方面的培训，传达了省市会议精神，学习了改革的有关文件，解读了机关事业单位养老保险有关政策，讲解了工作要求、登记内容、操作流程、注意事项和软件安装使用等。通过深入浅出的培训，让各有关部门都明白了，干什么，怎么干。同时将首批参保登记的172个单位，由编办核实分为按照公务员管理单位、参照公务员管理单位、公益一类单位和行政类事业单位四类，为改革的顺利推进打下了扎实的基础。

三、协调合作，确保工作进度

县人社局充分发挥改革的牵头作用，按照政策、经办、信息“三位一体”的要求，细化了工作方案，强化工作推进，协调政策落实，与编制、财政等部门密切协作，及时研究解决工作中遇到的问题。设立了参保登记专项工作热线电话，建立QQ专项工作群。为在规定时间内完成繁重的工作任务，县人社局创造性的开创了联合审批的办公模式，组织社保股、工资股、机关养老保险中心等股室集中到会议室，进行“流水线”式一站办公审批，方便了相关单位的业务办理，加快工作推进速度。同时强化了横向的协调，县编办积极完成了参保单位性质和参保人员身份认证工作，县教育局、县卫计委、县水利局、县农机局、县司法局、舞泉镇和九龙镇等相关单位也都积极主动按照工作台帐的要求，完成了自查、自审、分类、上报等工作。

四、健全机制，推进改革落实

在工作中，建立完善了沟通互联、请示报告、调度协调、督查落实四项机制，做到了多单位、多部门相互配合、相互支持，摸清了参保人员编制情况，解决了工作中遇到的经费、基金开户等各类问题。通过前期不懈努力，我县已建立了参保单位信息库、在职职工信息库、退休人员信息库等三大数据库，为即将开始的参保缴费和待遇计发工作、经办管理服务工作打下了坚实基础，为进一步深化机关事业单位养老保险制度改革做好了充分准备。

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