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姜店乡开展驻村第一书记年度考核工作

[摘要]为全面掌握县派第二批驻村第一书记在村工作情况,根据县选派办通知要求进一步加强日常管理,更好指导驻村第一书记开展精准扶贫工作,姜店乡认真开展驻村第一书记年度考核工作。 加强组织,精心部署。根据县选派办关于驻村第一书记考核的通知要求,制定了《姜...


为全面掌握县派第二批驻村第一书记在村工作情况,根据县选派办通知要求进一步加强日常管理,更好指导驻村第一书记开展精准扶贫工作,姜店乡认真开展驻村第一书记年度考核工作。
    加强组织,精心部署。根据县选派办关于驻村第一书记考核的通知要求,制定了《姜店乡关于驻村第一书记年度考核方案》,从考核时间、考核组成员、考核内容、考核程序四个方面进行了明确,并组建考核小组,对全乡6位县派第一书记进行年度考核。
    合理设定,突出重点。考核组对照选派工作目标要求,全面了解选派干部在村任职一年来在“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现情况,重点考核选派干部的工作实绩和工作作风。
     严格程序,客观公正。考核工作严格按照述职测评、个别谈话等程序进行,并实地查看为群众所办的实事好事,村级组织活动场所规范化管理,党务、村务公开栏及软件资料等,考核结束后,考核组将根据考核情况认真归纳分析,对每名选派干部做出实事求是、客观公正的评价,形成考核汇报,报县选派办审定。



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