县发改工信委“六个表率”切实加强干部队伍自身建设

一是坚持理论联系实际，做努力学习的表率。以行业特色和本职工作为中心，有针对性地加强业务学习，广泛学习各种专业知识，拓宽视野，学习前人的经验，夯实专业知识和岗位技能，使领导班子成为行业的专家团队，使发改工信委机关成为学习型机关。

二是坚持与时俱进，做解放思想的表率。紧跟时代前进的步伐，贴近实际，真正把握发展的主动权，用发展的办法解决前进中的问题，用完善的体制机制促进科学发展，用创新的精神创造部门新优势。

三是坚持求真务实，做真抓实干的表率。发扬求真务实的工作作风，集中智慧和精力，把工作做扎实、做细致。建立健全决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设，实行目标工作责任制，把工作抓实抓细抓具体，真正见到成效，干出水平。

四是坚持比学先进，做开拓创新的表率。强化竞争意识，争创一流业绩，努力挖掘自身潜力，创新体制机制，不断开拓新思路新举措，使工作体现时代性、创造性。

五是坚持用制度管人，做遵纪守规的表率。修定完善了《发改工信委各项规章制度》，将全委日常考勤、请销假制度、政治学习、环境卫生、办公用品、通讯工具使用、车辆管理加以规范，树立了机关干部的良好形象。

六是坚持高标准严要求，做勤政廉政的表率。认真贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，加大服务型机关创建力度，提升部门工作水平。加强自身修养，强化廉洁意识，严格内部管理，提高职能部门整体协作能力。

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