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姜店乡大力整治庸政懒政不作为

[摘要]为实现姜店乡2015年经济提速转型发展,姜店乡对庸政懒政不作为重拳出击,提振民心士气,提高工作效能,在全乡营造“精神饱满、斗志昂扬、干事创业”新局面。 一是责任到人。围绕“招商引资、现代农业、财政税收、新型城镇化、社会事业”五项重点成立7个合力...


为实现姜店乡2015年经济提速转型发展,姜店乡对庸政懒政不作为重拳出击,提振民心士气,提高工作效能,在全乡营造“精神饱满、斗志昂扬、干事创业”新局面。

一是责任到人。围绕“招商引资、现代农业、财政税收、新型城镇化、社会事业”五项重点成立7个合力团,压死工作任务,细化工作目标,规范完成标准,明确责任到人,使庸懒不作为干部无处可躲;组织全乡机关干部、各行政村支部书记、乡直各部门负责人进行公开承诺,签订目标责任状,年底对照目标任务完成情况“论英雄”。

二是严格奖惩。坚持“为发展配干部、凭实绩论英雄”的用人导向,对千里马型、老黄年型优秀干部优先推荐提拔;对于不作为、慢作为合理团成员,取消评优评先资格,影响提拔使用;对于年终考评最后一名的单位,在全乡年度大会上表态发言,连续2年倒数第一的,建议上级主管部门调整该单位负责人岗位;对于年终考评排序后3名的行政村和机关干部,给予通报批评。

三是营造氛围。结合群众路线教育实践活动成果,持续深化“四风”整治,大力弘扬真抓实干、求真务实的工作作风。充分利用会议、简报、专栏等,选出推广各合力团、各行政村村、乡直各单位和机关干部在工作中的创新做法和成功经验,以先进典型激励后进,努力营造全乡争先创优浓厚氛围。

四是真督实查。加强过程监管,目标管理领导小组不定期对承诺目标的完成情况、存在问题进行督导检查,加压驱动,同时跟进考核备案,作为年终考核直接依据;加强履职测评,组织群众代表、党员干部、服务对象对责任人进行评议,对群众满意率低、工作落实不力的党员干部进行诫勉谈话、通报批评。



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