县人社局适应新常态 实现新突破

县政府全会结束后，县人社局高度重视，及时召开会议，传达学习会议精神。结合人社工作特点，同时根据会议精神，认真研究部署2015年人社工作。

一是创业带动，在提高就业质量和促进社会就业上有新亮点。积极实施创业促就业工程，全力推动创业带动就业，紧抓“开发岗位，强化培训，落实政策，搞好服务”四个重点环节，最大限度地增加就业容量，努力创造、挖掘更多的就业机会，积极主动适应经济发展新常态。

二是扩面征缴，在推动社会保障全面覆盖上有新突破。坚持保基本、多层次、可持续的社会保障方针，进一步扩大社会保障覆盖面，努力提升各类群体参保的持续性，提高参保缴费率，推进社会保险费扩面征缴。

三是创新举措，在强化人才支撑能力上取得新成效。根据我县的实际情况，进一步完善人才工作体制和机制，重点抓好人才引进、人才培育、人才激励三项工作重点，推进人才工作健康可持续发展。

四是规范管理，在促进人事制度更加完善上取得新进展。一方面持续开展评选“人民满意的公务员”活动，不断完善公务员管理制度，使公务员管理日常化、规范化、制度化。另一方面稳步推进事业单位人事制度改革，加强分类指导，大力推行岗位设置管理实施工作，初步建立起事业单位岗位管理运行新机制。

五是协调配合，在保障全县大局稳定上得到新加强。进一步强化维稳意识，坚持把保障全县大局稳定作为人社工作的“第一要务”来抓，用足用活社会保险政策，积极向上争取资金，着力解决好被征地农民、企业下岗职工等弱势群体的社会保障和各类历史遗留问题。

六是夯实基础，在促进公共服务更加高效上得到新提升。坚持以人为本的服务宗旨，以追求群众满意为工作目标，按照“重心下移，一线服务”、“人员专职化、工作精细化、服务规范化”的工作要求，强化基础公共服务平台规范化、信息化、专业化建设。

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