马村乡积极开展村级年度考核工作

近日，马村乡对全乡29个行政村进行年度工作考核，根据全年重点工作和阶段性工作，重点围绕产业建设、党建、群众路线、两委换届、信息宣传、计划生育、人居环境综合整治及惠农政策等内容，科学设计考核方案，制定规范的考核程序，力求考核过程公开透明，考核结果公平合理。

一是精心做好准备工作。为确保考核工作的顺利开展，专门召开了党政班子会议，制定详实考核方案。分片划区由班子成员亲自带队，精选考核人员，确保考核工作的客观与公正。

二是拓宽考核途径。考核组每到一个村，通过听取村级工作总结、村干部思想汇报、民主测评、党员发言、大学生村干部发言、群众代表发言等方式，全方位了解村级工作情况。同时走访村民百姓，征求其对村干部“德、能、勤、绩、廉”的评价，收集群众意见、建议，为明年工作开展奠定好基础。

三是按实绩得分，不走形式主义。为保证考核结果的科学准确，按照“对事不对人，讲理不讲情原则”，拿事实说话，按业绩得分。同时参照各村居委差异，对于工作积极、富有创意的村，经考核小组讨论可酌情加分，当场打出的分数在村干部看过且无异议之后方可签字盖章，发生效力。

四是加强考核监督。对考核中发现的工作问题，逐一下达整改通知书，把考核与检查相结合，做到考核一次有一次的收获，整改一次有一次的效果。

通过考核，褒扬先进，警示落后，全面激发村干部对本村各项工作的积极性和主动性。

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