姜店乡稳步推进重难点村换届选举工作

一、加强领导，落实责任。建立乡党委书记、乡长联系重点村、难点村工作制度。从全体工作人员中抽调业务能力强、农村工作经验丰富的人员组成2个工作组，由乡党委书记、乡长分别带队，对全乡所有重难点村进行一次全面矛盾排查，做到重点问题心中有数，同时，入村协助各管理区区长和包村干部做好重难点村换届工作的思想动员、政策宣传等工作，争取换届工作一次成功。

二、一村一策，分类指导。对村“两委”班子积极性不高、软弱涣散的村，注重加强班子建设，积极物色新的人选；对选举竞争激烈、派性矛盾突出的村，建立告诫谈话制度，乡派出所组织警力参与谈话，以示警醒；对村财务管理不够透明、群众意见较大的村，组织人员对财务进行审计，还群众“明白帐”，提高村民参选热情；对选举中暴露出违法违纪问题的村，坚持“露头就打”，坚决全乡营造风清气正的换届环境。乡里实行驻重点村、难点村指导组每天例会制度，每天下午4点在乡二楼会议室召开重难点村换届选举工作推进碰头会，各管理区区长汇报交流本管理区重难点村换届进展情况，讨论解决换届中遇到的问题，有针对性地开展工作，确保换届选举的每个细节规范操作。

三、把握关键，依法依规。对重难点村换届选举的每一个环节，乡党委政府都高度重视，认真对待，不管是选民登记、选委会成立，还是选举日当天会场布置、现场投票、现场接访，都严把关口，严把程序，一丝一毫都不马虎。特别是在投票选举环节，2个驻村指导组成员亲临现场指导，被点名的选民单独进入投票室进行写票、投票，对不识字的选民，安排专人根据其本人意愿代为写票，确保选民在不受干扰的前提下，正确行使选举权。在现场接访环节，对一些村民反映个别候选人不符合资格条件、有些人员忘记登记等问题，乡里组织人员即时入村中调查了解，现场解决，即时把问题化解在萌芽状态，保证换届选举依法有序进行。

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