临颍县地税局发扬“地税铁军”精神实现社保费收入大幅增长（图）

    （本网讯）3月1日，临颍县局牢固树立“税费并重、征管并举”理念，主动作为，全方位、多角度宣传社保费相关政策，强化部门协调沟通，加大催报催缴力度，完善征收管理制度，实现了社保费收入大幅增长。元月份，该局共征收社保费1181万元，同比增收328万元，增长38%。2月份共征收社保费1982万元，同比增收430万元，增长27.7%。

    一是进一步提升思想认识。深刻认识社保费组织收入的重要性和时间紧迫性，面对社保费征收职能调整带来的征收系统、征管模式、操作方法的一系列改变，该局充分认识到征收初期遇到的诸多困难和挑战，克服畏难情绪、行动迟缓等诸多障碍。领导班子迎难而上、主动担当、靠前指挥，积极向县委、县政府汇报请示，争取相关部门的支持配合。确保地税部门管理下的社保费申报率、征收率要高于社保部门。
    二是注重部门间沟通协作。多次协调召集人社、财政、银行业等部门召开社保费征收工作推进会、调研座谈会，着力解决社保经办机构征缴计划传递时间滞后问题，计划传递数据质量不高问题，沟通协作机制不健全等问题。调研银行业代征社保费的政策执行情况、社保费联网代征交互平台使用情况和银行端代扣具体业务流程，狠抓社保费申报率、征缴率的提升。

    三是持续加大催报催缴力度。充分发挥地税部门征管经验和征管资源丰富的优势，把社保费征缴导入风险管理业务流程，分析核查数据，从“金三”系统导出元月份、二月份社保费未申报清册，组织各税源管理分局想方设法联系到未申报单位，通知经办人员前来办税服务厅办理申报和缴费业务。针对粮食系统、供销系统、教育系统和停产破产企业等缴费困难、问题复杂单位，开展实地走访调研和费源调查，争取个性化问题进行个性化解决。

    四是建立完善征收管理制度。在社保费征管工作的起步阶段，通过前瞻性地把握工作，积极探索，大胆尝试，率先示范，积累社保费征收工作先进经验。破解数据迁移匹配不成功、信息关联登记不准确等难题，对已传递征缴计划，未进行缴费登记、未实现关联的缴费人，或者已关联未申报缴费人，通过短信提醒、电话告知、实地送达等方式及时取得联系，进一步说明政策，动员足额缴费。择机开展费源调查，全面摸清和掌握社保费的费源底数、结构、分布、变动等状况，从而形成一套行之有效的管理制度办法。

    五是千方百计搞好宣传服务。充分调动地方党委政府和银行业代征渠道的积极性，扩大社保费缴费政策的宣传主体，告知单位缴费人和城乡居民可通过办税服务厅直接缴费、网上办费、自助办税终端、银行营业网点等多种方式缴费。办税厅坚持首问责任制、领导带班制等便民制度，公开办税厅、税政科办公电话，通过全县社保费征收群、公共邮箱等实时传递最新政策，畅通缴费服务的“最后一公里”，确保社保费征管工作既“办成”又“办好”！

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