临颍县领导干部拼认领敢担当 “七区同建”掀高潮

     “他从认领新农村建设驻村第一书记以来，深入群众，不等不靠，理顺了村两委关系、财务问题，化解群众纠纷2起……赢得了广大村民的认可和支持，今年8月被省委组织部、扶贫办、农办评为‘优秀第一书记’。”8月27日至今，“临颍信息手机报”在“拼担当”一栏每天都有“重点项目认领”先进事迹激励该县广大党员干部。

     据了解，从去年起，临颍县集全县之力，凝全民之智，把助力“七区同建”（产业集聚区、特色商业街区、城市老城改造区、现代家居园区、现代物流园区、黄龙湿地保护区、新农村建设示范区）为抓手，建立重点项目认领主办机制，广大党员干部群情振奋、踊跃投身重点工作一线，形成了“七区”竞相发展的新高潮。

     明目标定重点 大员上阵作表率

     临颍县研究出台了《关于加快推进“七区同建”的决定》，量化确立产业集聚区、特色商业街区、城市老城改造区、现代家居园区、现代物流园区、黄龙湿地保护区、新农村建设示范区“七区同建”目标和重点。明确产业集聚区、现代家居园区、现代物流园区由县新型工业化建设指挥部负责，黄龙湿地保护区、特色商业街区、城市老城改造区由县新型城镇化建设指挥部负责，新农村建设示范区由县新型农业现代化建设指挥部负责。

     全体县级领导干部敢于承担“七区同建”的具体重任，身先士卒、率先垂范，坚持“一线工作法”，深入招商一线、拆迁一线，为各项工作落到实处做表率。“七区”各指挥部指挥长和副指挥长由县级干部担任，四大班子领导、县委常委等县级干部全员挂帅，形成了县级干部先行、以上率下、强力推进的“七区”建设领导核心，为重点工作快速推进打牢了领导基础。

     过五关争认领 勇担重任拼担当

     临颍县颁布了《临颍县重点工作认领制度》和《“七区同建”重点工作项目认领办法》，推行重点项目认领主办机制。在选配过程中，严格程序，重点把牢项目公布、个人报名、组织审核、人选确定、公示公正“五关”，充分调动党员干部投身“七区同建”重点工作的积极性，选配一支作风过硬、不畏艰险、敢于担当的“七区同建”合力攻坚队伍。

     “五关”具体内容有：项目公布关是临颍县按照“七区同建”工作目标和重点，将每个区的建设项目细化分解，汇总后由县委制成了有219个项目的“重点项目认领目录”，在全县公布供各单位、各乡镇干部报名认领；个人报名关要求各单位党组织动员符合条件的各级干部积极报名，不得以各种理由阻止干部报名，报名人员达374名；组织审核关要求单位党组织对报名人员的工作能力、特长及平时表现做好把关推荐，同时县委组组织部对各单位推荐的人选进行汇总审核，将报名志愿和干部个人情况反馈到各指挥部，供各指挥部统调使用；人选确定关由各指挥部根据组织部反馈的报名情况双向选择，研究拟定人选，确定干部认领项目任务，报县委研究确定；公示公正关要求重点项目认领情况经县委研究确定后，由县委组织部汇总公示，接受社会监督。

     临颍县重点工作认领制度，打破了以往重点工作“强压”、“指派”等被动推进模式，为该县党员干部开辟了一个在重点项目上担当重任、锤炼作风、增长才干、建功立业的新平台。最终有191名各级干部充实到“七区同建”各个建设指挥部，其中23名单位“一把手”带头为重点项目推进“保驾护航”；55名科级干部、后备干部采取“挂乡驻村联户”的形式，入驻“后进村”开展结队帮扶活动，为村级组织建设加油助力。

     边学习边完善 保障有力考核严

     临颍县立足边干边学，边学边完善的原则，探索和尝试了以下工作：一是施行“重点项目认领主办干部人才资源库”管理，把全县参与“七区同建”的各级干部纳入人才库；二是按照“重点项目部署到哪里、干部就选派到哪里、组织就跟踪监管服务到哪里”的要求，建立“工作一线联系走访干部”制度；三是成立“临颍县重点项目认领主办干部人才促进会”，定期通过召开工作经验交流会、座谈会等形式，促进认领主办干部相互学习研讨、交流经验，及时发现问题，不断提高重点项目认领主办机制运行质量；四是施行认领干部年度在其原单位和所在指挥部同时考核的“双重考核”制度，认领项目的推进情况作为年度评定等次的重要依据；五是出台了《临颍县选派党员干部驻村结对共建工作管理考核办法》，对“新农村建设示范区”指挥部进行专项管理，实行平时考核与年底考核相结合，每月督查掌握情况；六是及时表彰，鼓舞干部士气。

     如今，驻村第一书记共为该县“后进村”新建村室13个、道路18公里，安装路灯200多盏，打井125眼，协调农村电网改造、安全饮用水、养殖场建设等项目8个1000多万元；“七·一”前夕，109名来自重点一线的优秀共产党员受表彰；县委、县政府对“三违”治理第一阶段工作先进单位和先进个人进行专项表彰，评出特殊贡献奖3个，先进单位14个，先进个人59名。

     不说苦不言累 拼出成绩报社会

     据悉，临颍县领导干部敢于承担“七区同建”的具体重任，身先士卒、率先垂范，坚持“一线工作法”，深入招商一线、拆迁一线，边干边学，边干边总结，弘扬艰苦奋斗的实干精神，身体力行抓落实，不当“评论员”、“裁判员”，争当“运动员”，埋头苦干、毫无怨言，充分展示了“咬定青山不放松”工作韧劲儿，表现出了虚怀若谷的工作气度，体现出“功成不必在我”的工作境界。该县重点项目认领主办机制激发了干部敢担当的精神斗志、锻造了干部能担当的本领素质、提升了干部善担当的思想境界、营造了干部乐担当的氛围环境、取得了干部拼担当的阶段成果，促进了“七区同建”再掀发展高潮。

     今年以来，临颍县新开工22个亿元项目总投资达53亿元；“三违”治理累计拆除违建面积达921047平方米；“畅通临颍”工程新修和改造城区道路完工通车15条，局部通车6条，正紧张施工10条，准备施工3条；产业集聚区西、东、南三大综合服务中心全部建成，人力资源服务中心投入使用；特色商业街区建成区面积达26万平方米；城市老城改造区5个城中村改造有序推进；现代家具产业园区完成评审待签项目2个共计2.9亿元；现代物流园区促成投资30亿元的临颍辣椒农业科技物流园项目成功签约；黄龙湿地保护区800亩湿地景观基本成型，内部建设和外围道路建设加速推进；新农村建设示范区30个“双示范”村新修村庄道路66公里并全部进行绿化，种树6万多棵，同时各村还建立了卫生保洁机制。（田明杰 王胜辉 滕平涛）

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