漯河成为全国百城技能振兴专项活动城市

　　近日，我市被国家人社部确定为全国第二批百城技能振兴专项活动城市。

　　根据有关方案，我市将建立覆盖对象广泛、培训形式多样，管理运作规范、保障措施完善的职业培训新机制，完善技能人才培养、评价和激励等政策措施，健全面向全体劳动者的职业培训制度，加快培养更多高素质技能劳动者。到2016年年底，完成各类职业技能培训13.6万人次，职业教育在校生规模达到9万人，新培养高技能人才0.7万人，参加职业技能鉴定考核3.3万人。

　　———坚持“六路并进”，加快构建城乡劳动者职业培训体系。完善“六路并进”工作机制，加快形成以“六路并进”部门培训为主线，工业和信息化、城乡建设、国资等部门协同跟进，工会、共青团、妇联等群团组织积极参与的大培训格局，把全体城乡劳动者纳入职业培训范围，完善从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师不同层次的职业技能培训，畅通技能劳动者职业发展渠道，实现培训等级多层次，大规模开展职业培训。

　　———深化职业院校改革，完善技能人才培养体系。加快资源整合，扶持重点职业院校发展，支持行业企业特别是大型企业参与开办技工院校，探索建立行业性校企合作联盟或职业教育集团，推动技能培训和    产业发展对接。围绕产业结构调整、升级和技术进步，推动各类企业建立企业职工培训制度，通过在岗培训、脱产培训、业务研修、技能比武等多种形式，对新招工人、转岗职工和在岗职工开展岗前培训和技能提升培训，不断提升职工技能水平。鼓励职业院校与企业充分利用双方的各种资源，全面推行“订单式”、“冠名班”、“工学结合”、“顶岗实习”等技能人才培养模式。鼓励和引导社会力量开展职业培训和技能人才培养工作，大力推进民办职业培训机构发展。

　　———强化职业技能考核评价，完善技能人才评价使用体系。大力加强职业技能鉴定工作，逐步健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业素质的技能人才多元评价体系。完善企业技能人才评价制度，鼓励企业建立内部职工职业技能鉴定考核制度，畅通技能人才职业发展渠道。

　　———加强项目建设，夯实技能振兴工程基础。根据项目建设方案和产出要求，支持在建项目落实建设资金，按时完成建设任务。积极争取省全民技能振兴工程项目，以高技能人才培养示范基地和农村劳动力转移就业培训品牌基地为重点，每年建设1～2个项目。加强基层公共服务平台规范化建设，形成覆盖城乡、设施齐全、功能完善、管理有序、服务规范、方便快捷的就业培训信息服务网络。

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